Une structuration commerciale complète (Field Sales, COO et CFO) pour une startup de l’économie circulaire adossée au groupe UnitedB (famille Mulliez).

Le contexte

Reconomia s’attaque au reconditionnement à l’échelle, portée par l’écosystème UnitedB. La structuration demandait à la fois des profils terrain et des dirigeants capables de poser les fondations opérationnelles et financières.

La mission confiée à Mariell

Couvrir un spectre large en un seul build : du Field Sales au comité de direction (COO, CFO), avec une cohérence d’ensemble et un alignement sur le plan de structuration.

Notre approche

Cette mission ne relevait pas d’un recrutement isolé mais d’une structuration coordonnée : poser en même temps le socle terrain et le comité de direction. Nous avons traité le build comme un ensemble cohérent, en séquençant les recherches pour que les profils dirigeants (COO, CFO) et les Field Sales s’articulent sur une vision commune, alignée avec l’écosystème UnitedB. Chaque profil a été évalué non seulement sur ses compétences propres, mais sur sa complémentarité avec les autres maillons de la structure. L’enjeu était la cohérence d’ensemble autant que la qualité individuelle.